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企業與求職者最近的距離是招聘信息發布的速度。

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克莉絲汀招聘

一、招聘崗位:操作工
二、招聘條件:男女不限,18—45周歲,身體健
      康,能吃苦耐勞,服從公司安排。
三、工資待遇:13/小時,包吃住,宿舍為三星級
      標準,以及良好的福利待遇。

Lg化學(南京)信息電子有限公司

一、操作工:男女不限,18-40歲,能吃苦耐勞,
      可適應倒班。
二、薪資待遇白班140元/天,夜班150/天。
三、工資結算21-20號截止,每月5號發工資。

南京瑞儀光電有限公司

一、學歷:不限
二、年齡:不限男女;女18—38周歲,男18—30周歲
      外貌端正,身體健康,無傳染疾病,無身體過敏情
      形,個人衛生注意
三、學歷要求: 全日制中專、高中或職業高中、技
      校等大中專院校。

緯創資通(昆山)有限公司

一、男女16-40周歲,無身體殘疾、先天性疾病或
      者傳染性疾病,無色盲色弱。
二、學歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均
      可),26個英文字母會背寫。
三、二代身份證有效原件,不能過期。(臨時身份
      證必須提前說明)

仁寶電子科技(昆山)有限公司

一、普工(崗位涉及組裝、包裝、SMT操作機臺,
二、操作工:男女不限,18-40歲,能吃苦耐勞,
      操作簡單易學)無任何危險性,不穿無塵服。
三、技術工/學徒工(有工作經驗者優先)機臺操
      作、維修、裝配、測試等崗位

南京瀚宇彩欣科技有限責任公司

一、男女不限,年齡18-35周歲
二、能適應無塵車間工作環境,作業須穿著無塵衣
      (無塵車間恒溫環境23攝氏度)

溢泰(南京)環??萍加邢薰?/p>

一、男女不限,18-45周歲,初中以上學歷
二、本工資1770+150元全勤獎+130崗位津貼+加
      班費+工齡工資 綜合工資3500-5000元/月包
      吃住,四人間宿舍,繳納南京五險

華寶通訊(南京)有限公司

一、初中及以上文憑。男:18周歲-45周歲;女18
      周歲-45周歲、無煙疤和紋身
二、 基本工資 第一個月1850,入職三個月的新人
      2430,入職滿3個月2605,入職滿6個個月
      2655,入職滿9個月2705,入職滿一年以后
      2755

2018年還剩下5個月,最低工資都漲了,你漲了嗎?
摘要:
江蘇省人社廳日前出通知了經省政府同意江蘇從今年8月1日起調整全省最低工資標準調整后,月最低工資標準一類地區2020元,增加130元,增長6.88%;二類地區1830元,增加110元,增長6.4%;三類地區1620元,增加100元,增長6.58%。非全日制用工小時最低工資標準一類地區18.5元,增加1.5元,增長8.82%;二類地區16.5元,增加1元,增長6.45%;三類地區14.5元,增加1元,
公司有HR,為何還要人力外包?
摘要:
這幾年,身邊企業家朋友談論最多的,無非就是“人和事”:公司在升級、轉型、互聯網+、并購、融資、國際化……但每走一步,都如臨大敵心有戚戚。新市場、新資源、新業務、新行業、對組織和人才的能力要求幾近苛刻,甚至逼得老板自己不得不成為公司最大的人力資源官。有效果嗎?也許有;能長久嗎?未必;治標嗎?當然不。??  所謂人力資源管理,是西方管理學進入中國企業界后對“人事工作”更廣度(HR工作不再只是HR部門的
HR招聘訓練之互聯網渠道分析
摘要:
隨著時代的變遷,招聘渠道也越來越多樣化,網絡招聘是現在企業使用率相對較高的一個渠道。網絡招聘沒有地域限制,受眾人數大,覆蓋面廣,而且時效較長,可以在較短時間內獲取大量應聘者信息,但是有可能充斥著許多虛假信息和無用信息,因此需要HR花費大量的時間和精力去甄選。在此為簡單剖析現在常見的互聯網招聘渠道,供大家互相學習和借鑒。??互聯網招聘渠道的具體形式從信息載體看,互聯網招聘可以粗略分為兩種形式:企業自
 

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